定 向 培 養 協 議 書
為進一步探索職業教育與企業需求相結合的良好模式，以互惠、互信為原則，發揮各自的資源優勢進行強強聯合，提升各自的社會影響力和品牌，保證企業吸納具有良好專業知識又有實際操作技能的實用型人才，拓寬學生的就業渠道。甲( 單位)、乙（乳山市技工學校）、丙（學生）三方經充分協商，在自愿、平等的基礎上達成如下協議：
甲乙雙方合作確定（旅游服務與酒店管理專業）定向培養生，丙方是乙方在校注冊學生，自愿報名并經考核后被擇優確認定向培養學習。
一、甲方的義務和權利：
義務：
1、甲方每學年八月份向乙方提供學費2500元、住宿費500元/人，用于幫助丙方完成學業。
2、甲方承諾在丙方畢業后將其錄用到甲方工作，每月工資不低于1200元（食宿包括在內），工資按時發放、不得拖欠，在同等情況下，甲方優先考慮丙方晉職晉級、研修等問題。
3、甲方負責定期組織與丙方進行溝通、講座和交流（內容包括甲方的企業文化等）。
4、實習期間甲方應給予丙方一定的實習補助。
5、甲方因不可抗拒原因而終止定向培養生協議時，應提前一個月告知乙方、丙方，并協商解決丙方繼續教育問題。
權利：
1、培養學習、就業期間丙方有下列行為之一的：自由輟學，嚴重違法、違紀行為，學習成績不達標，不能按期畢業的；重大疾病、特殊情況造成丙方不適宜從事旅游業務及酒店管理行業的，甲方不予錄用，甲方有權收回向丙方提供的學費。
2、甲方對實習期間的丙方有培養教育的權利，丙方必須遵守甲方的日常管理制度。
二、乙方的義務和權利：
義務：
1、乙方負責定向培養期間丙方教學活動的組織實施和日常管理，確保教學質量，并定期派丙方到企業實習，使人才培養達到甲方的要求。
2、乙方負責甲方因不可抗拒原因而終止定向培養協議后丙方的繼續教育和畢業安置工作，并將甲方向丙方提供的學費等發放給丙方。
3、丙方畢業后，因甲方原因沒有錄取丙方，乙方負責丙方的畢業安置工作。
權利：
1、培養學習期間丙方有以下行為之任何一條的：嚴重違法、違紀；學習成績不合格、未能按期畢業；不服從實習單位管理；實習、學習態度不端正，中途輟學；違約不到甲方實習、工作；在甲方工作（實習）期間消極怠工，違犯單位規章制度被開除的。乙方有權解除協議，不予退還丙方所交學費。
2、乙方負責管理甲、丙雙方所交的學費、住宿費等，待丙方到甲方企業工作3年后，將甲方提供的學費等按比例全額返還給丙方，返還比例為：第一年20%、第二年50%、第三年。
三、丙方的義務和權利：
義務：
1、丙方被確認為定向培養生后，每學年仍需向乙方交納學費、住宿費等。
2、丙方須按時參加定向培養學習，遵守紀律，保證學習質量，不得自行中途退出學習。
3、按協議規定到甲方實習、工作3年。
權利：
1、因甲方原因，不能保證丙方在其單位工作滿三年的，丙方有權享有甲方提供的所有學費等。
2、丙方被甲方錄用后，享有甲方公司正式員工的同等薪酬、福利待遇和勞動保障等，每月工資按時發放、不得拖欠。如果甲方保證不了上述條件，丙方有權解除協議，并有權享有甲方提供的所有學費等。
四、協議效力：
1、本協議自甲、乙、丙三方簽字（蓋章）之日起生效，至丙方在甲方工作滿3年（含實習期）時自行失效。
2、協議中如有未盡事宜，甲、乙、丙三方共同友好協商解決。因本協議發生爭議的，三方協商解決，協商不成的，由甲方所在地勞動部門仲裁。
3、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
4、本協議解釋權歸乙方所有。
甲方： 乙方： 丙方：
代表簽字： 代表簽字： 代表簽字
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