11月14日上午，淄博職業學院2010屆畢業生供需見面會在學院新校區舉行。共有4000余名畢業生參會。來自省內的山東科明光電科技、山東泰盈科技、山東貝特爾車輪、元鳴控股、金宇輪胎、魏橋鋁業、勝利鋼管等近300家單位參會，共提供用工崗位11000余個。其中，對化工、營銷、醫藥、機械和電子類的人才的需求量較大。
在見面會現場，學生與企業進行了雙向交流。部分企業當場在學院提供的場地內組織了面試。同時，為了克服甲流帶來的消極影響和杜絕各種安全隱患，學院保衛處、校醫院、學生處和后勤部門及早制訂了防控預案，加大了活動場所內的安全保衛工作，并安排專人在會場內為參會人員測量體溫，進行甲流感知識的宣傳、答疑，負責處理有關事宜，大限度地保障參會人員的健康安全。整場供需見面會秩序井然，取得了較好的效果。
淄博職業學院2010屆畢業生共有11000余人。學院高度重視就業工作，提出了“以就業為導向，以服務為宗旨”的方針，為畢業生提供優質的服務。
一是實施就業“一把手工程”，把提高學生的就業競爭力和發展潛力作為核心目標。實行就業目標責任制，建立就業工作督導制度，將就業工作與其他工作聯動管理，全面提升就業服務質量。加大與各級政府職能部門、行業協會和各類企業的聯系，努力獲取各種就業信息和政策。通過參加各地校企合作就業洽談會，與200多家省內外企業建立聯系，積極開拓省外就業市場。通過舉辦專場或綜合性的供需見面會等形式為企業和學生牽線搭橋。
二是搞好教育教學改革，著力提高畢業生就業競爭力和發展潛力。把就業工作與示范校建設緊緊聯系在一起，突出就業導向，加強教育教學改革。全面推進工學結合人才培養模式改革，引導師生深入企業一線進行崗位需求調研和實踐鍛煉，加速推進工作過程系統化的課程體系重構和改革，加速雙師型教師團隊建設，調整教學內容，增加職業技能培訓比重，提高畢業生的核心競爭力。以校企合作為突破口，加快推進畢業生在校外實訓基地就業進程。積極探索頂崗實習與就業相結合的工作機制，按照“全面推進、雙向選擇、強化管理、雙向考核”的思路，建立融頂崗實習、生產性實訓、畢業生就業為一體的校企合作基地網絡體系。
三是堅持就業指導三年不斷線。努力提高就業指導人員的業務素質和專業水平。開設了《職業生涯規劃》、《就業指導》、《創業指導》等課程。通過開展就業服務月、就業論壇和職業測評、邀請專家和校友作報告等活動，加強形勢和政策教育，引導學生準確把握就業形勢。加強求職面試技巧輔導。針對畢業生在簡歷制作、個人形象設計、筆試、面試等求職環節上的相關問題，有針對性地通過案例分析、團體輔導、個別咨詢、模擬招聘、課前五分鐘演講等方式，加強交流和輔導，強化訓練，幫助學生提高求職成功率。
四是突出畢業生實習、就業基地一體化建設，打造就業“綠色通道”。通過校企合作，既了解了企業用工需求，也掌握了企業對畢業生的評價，同時也在相關企業進行畢業生實習、就業基地一體化建設，保障了就業工作的順利進行。學院目前與數百家企業建立了校企合作關系。這些企業不僅接收畢業生實習、實訓、就業，還為學院提供兼職教師、合作編寫實訓教材，幫助學院提高人才培養質量。
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