這家公司老板真是黑！兄弟姐妹們，可別進了這家公司！還有一些企業也別被忽悠了，這家公司所謂的客戶根本就沒一個是這家的，都是看看就算了！

    不然也不會落到發不出工資還騙工這種地步，有的已經拖欠了3個月以上了，害了不少員工了！

    都沒有錢發工資了，這家公司還在不斷的招人，大家出來打工多不容易啊，騙人辭掉原來的工作！來了又不發工資！！

    翠湖山莊，再也不會有好的回憶。

    昏暗的燈光，一個數十平方的客廳，坐著近十個人，忙碌地的操作著電腦。第一感覺，沒有發展起來的小公司，瘋狂招人以備壯大，搞不好是騙子公司。網上顯赫寫著“讓您看到投入市場每分錢的價值所在，讓每件產品成為傳遞社會責任、延續友情、分享快樂的介質！ ”，這樣的公司還有顯擺它有企業文化。墻上，貼著用A4紙打印裁剪好的標語。沒有人接待我，我隨便找了個人問，我是來面試。有個人禮貌的叫我等等，我隨便找了個位置坐了下來，眼看周圍的人很年青，那么暗的公司，搞不清楚還以為是賣淫的。

    有個人把我領進了總經理室，同樣是好像沒交電費的暗，一個中年男人的玩手提電腦。在面試過程中接了幾次電話，還跟那邊的人在介紹項目，解釋是積分刺激，拉動銷售，還是個汽車公司呢。用的手機還不賴是多普達的。當然，以我的面試水平當然都是PASS的。當天就跟我談什么時候過來工資是多少。后來我才知道這個人是總經理。剛開始跟我談的是，公司正規，工資正常之類的。

    那家公司是做一個叫口碑營銷的東西，以直銷的模式加上獎品刺激，從而拉到銷售。他地就在做平臺，加入客戶，不停的做平臺加客戶，當然，如果成功到后來的賣平臺。

    當天，就找了個人跟我講解公司產品及銷售模式。其實，當時我并不是很確定是否在這里做。我僅僅是隨口問了句，我要準備什么的嗎，他就真的跟我較真起來了。后來我才知道，原來這個劉總經理對于我的這次面試，是對這我個人相當感興趣的，說我的思維跟他的一樣。

    我問了朋友這樣的公司，他們有的說別去，這樣的公司很容易倒，現在多著呢。有的說挺好的可以試。
    我等了幾天，由于暫時沒有面試我還是去了。我后來才知道原來沒有面試是因為我的電話打錯了。入職手續還是挺正式的，又工卡，個人帳號，身體檢查，還職前培訓呢。入職的第一天，看到一大堆人在裝新電腦，后來知道這是另一個新辦公司。一個近150平方的套房。后來，一共兩個辦公室招了近30人，里里外外做得滿滿的，一大堆人在做技術寫程度，少部部人在做系統測試，更少的是做市場策劃。

    剛去的第一天就被拖去見客人呢，不熟悉不了解跟去了江門。我只是靜靜的聽，不發言，不提問。我問他，在回去的路上我問他，為什么帶我去？讓你見識一下。是的，確實是見識一下，好讓在摸不著頭腦的，找不到方向的工作找點方向，制造麥嘉城，為公司樹立形象。

    過了沒幾天我被罵，被罵得狗血淋頭，說我在公司呆了那么久，做得東西一點用也沒有。反抗著，正面沖擊，跟本沒有人教我，我做成這樣你有90%的責任。你到現在還發火，你根本不想解決本題，而在發泄心情緒。而在往后的時候，他以不同形式去罵過很多人。他脾氣很臭。

    在慢慢工作中，我才發現更多事實。

    一、金蟬脫殼。原來是叫**紅土廣告的，后來改名為太博**。據說是上一公司也是欠了錢，合伙人跟他分開做了，所以換名字。法人，也換名字了。原叫劉jun，后就改為劉璦rui了。

   二、執行能力差。無論是網站還是什么項目，總是一改一改，拖了好長時間也不能真正使用。有一個項目不一直拖了快大半年了，還一改再改，到近干脆擱淺了。常常是一個東西沒有執行到底，又換新的。

   三、不講究結果的市場營銷。很多人都在講結果，那人也在講結果。可每次提案后，消息沒了，他也不追。再者，市場開拓就他一個，聽說認識一大堆人都是總經理、老總級別的。我們就不停的提案，沒完，但同時沒有結果，沒有收成。

   四、不斷的忽悠。常常他見完別人，回來就告訴我們，誰誰對我們的項目很感興趣呀。現在賺錢很容易，還一大堆雄心壯志。不停的說，我們的項目很好的，你們要有信心。我們的投資者又投錢的，馬上到位。很多人有興趣，真正投錢的沒有。投資者的錢都是借東墻補西墻。在很困難的時候，陸續有人走，而他卻像毫不知情，不停招人，一直不中斷。看到很多，實習生，應屆生就跑來了。

    到了發薪日，我們都不知是否能發工資。借口是，投資者錢還沒到，下周到。這種借口至少3次，或者說讓我們體諒公司，困難中只能先發生活費。甚至在地震時間，還拿到大口號說用我們的項目去幫助災區，騙我們的同情心。

   忽悠到后，我決定離開了。那是他又誠諾說一定在某一天發工資，到了那一天。沒有，他還標榜自己的誠信，發了延發工資的補償。工資呢，沒呢，再等等。很多人，徹底失望，我首先選擇了離開，后來其它人也走。

    但是故事，卻沒有因此而結束。他的誠諾一直沒有兌現，一拖再拖。我們決定上訴勞動局提交資料，確實，他把我們惹怒了。交過資料，過了幾個月，他終于交出了第一筆款項。然后，又消失了。當然，我上去拿錢，只剩下不到10個人，窩在一個房間里面，當然里面有堅持下來的人，更多的新面孔。很明顯，有些人還是相信他的，但是很殘忍呀，他們的信心極容易被摧殘。

    直到前陣，我們舊同事聊起來，他居然找打電話恐嚇別人，說我們再敢打電話去勞動局說公司申請破產，讓我們錢都拿不到。他囂張！我們一直沒有他的事跡公布出來，好讓他有翻身機會。我們的容忍，原來只會讓他去騙更多人。這樣的人，這樣的公司，在不創造效益同時，只會浪費更多的人力物力。