2010年濟南市衛生局所屬事業單位
公開招聘人員簡章
根據濟南市衛生局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）的有關規定，現將2010年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、普通大中專院校畢業生(不含2011年畢業生)，年齡在40周歲以下（1970年12月1日以后出生）；
3、本科及以下學歷人員應為濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校擇業期內未就業的畢業生），碩士以上研究生不限戶籍；
4、具備崗位要求的資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次共有18個單位招聘161人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2010年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2010年12月23日9：00—2010年12月26日16：00。
查詢時間：2010年12月24日9：00—2010年12月27日16：00。
（二）個人報名。應聘人員登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）、濟南市衛生局網站（www.jnws.gov.cn），按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2010年12月1日為截止日期。
報名結束后，對應聘博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數組織面試。對應聘其他崗位且報考人數達不到面試規定比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。
（三）單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在12月27日16：00前登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市衛生局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2011年1月6日-9日登錄該網站下載、打印準考證。
考務費的收取標準為：50元/科（魯價費發〔1998〕211號）。即A類和B類考務費100元/人，C類考務費50元/人。博士研究生應聘招聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納考務費，博士研究生應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務費。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于12月27日9：00-16：00到濟南市衛生人才交流服務中心（濟南市天橋區北園大街502號，生產路北口銀座家居西行300米路南）辦理現場確認和減免手續。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
（六）筆試成績加分。由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生，含2008年），經考核合格，這次應聘我市市屬事業單位的，筆試成績加5分。上述人員在網上報名、網上繳費后于12月27日9：00-16：00到濟南市衛生人才交流服務中心（濟南市天橋區北園大街502號，生產路北口銀座家居西行300米路南）辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和《濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經濟南市人力資源和社會保障局審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。
已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業單位崗位并已經被錄用（聘用）的，或者連續兩年考核優秀已被事業單位直接聘用的，不再享受加分政策。
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。博士研究生報考招聘博士研究生的崗位，按報名人數進入面試，由用人單位根據面試成績確定考核體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
1、筆試科目。筆試實行分類考試：醫學類（含中醫、藥劑、醫技等）（A類），考試科目為職業能力測驗和醫學專業基礎知識；護理類（B類），考試科目為職業能力測驗和護理專業基礎知識；非醫學護理類（C類），考試科目為職業能力測驗。
筆試成績采取百分制計算。A類和B類筆試成績按職業能力測驗占40％、專業基礎知識測試占60％的比例百分制計算筆試成績。C類筆試成績為職業能力測驗成績。
2、筆試時間和地點。
筆試時間：2011年1月9日
筆試具體時間和地點詳見準考證。
3、確定面試人選。筆試成績設低合格分數線，在合格線以上根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人選比例，依次確定面試人選名單；應聘博士研究生崗位的人員直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網站、濟南市衛生局網站公布。
（二）面試人選資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶身份證、戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、相關證明材料及《濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、派遣報到證（或就業通知書）、執業資格證書；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經濟南市人力資源和社會保障局核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試在濟南市人力資源和社會保障局指導監督下，由濟南市衛生局會同用人單位組織實施。面試時間、地點見濟南市衛生局的面試公告。
面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試時間不超過20分鐘。面試按百分制計算面試成績，采取每項測評要素去掉一個高分和一個低分，算出平均分為應聘者的得分。博士研究生報考招聘博士研究生的崗位，面試成績低合格分數為60分。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。應聘博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額進行考核體檢。如招聘單位同一崗位出現考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試（含博士研究生崗位考試總成績相同者），按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。
五、考核體檢
考核體檢工作由濟南市衛生局統一組織實施。進入考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經濟南市人力資源社會和保障局同意，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市衛生局網站公示7天，公示無異議的，由濟南市衛生局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但長不超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期內未就業的）的，試用期為12個月。試用期含在聘用期限內。
七、聯系方式
濟南市衛生局招聘工作咨詢監督電話：0531—66601660，66601678 聯系地址：濟南市歷下區龍洞路龍奧大廈F1106室
附件1：2010年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：2010年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知
濟南市人力資源和社會保障局
濟 南 市 衛 生 局
二○一○年十二月十六日
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