影響就業的因素有哪些？考生及家長在咨詢志愿填報相關信息時，出現率高的一個問題是“XX專業就業怎么樣？”，其實就業這個話題真的好復雜，影響就業的因素很多，中間的變數也很大，我們說幾個非常關鍵的話題。

  1、專業的就業市場：這個就是各位家長和同學經常說的熱門及冷門專業，熱門專業就業市場大，需求大，招生多，冷門則反之。但是請各位家長和同學注意，熱門專業的就業方向與是否高薪酬沒有必然聯系，舉個容易理解的，公務員很熱門，但是基層公務員的薪酬大家都懂的。另外專業的冷門和熱門是動態的，是在隨著市場不斷變化的，舉個例子某就業網站針對14和15年的熱門專業方向統計，其中由于14年房市漸冷，股市走強，且國家大力支持互聯網金融、教育、信息通信產業發展，15年的時候相關專業的熱門程度得到了提升。

  專業的熱門程度對于就業來說是雙面的，專業熱門，需求多，但是學的人也多，競爭對手很多；專業冷門，雖然需求少，但是競爭對手也少。舉個例子：學計算機和飛行員，顯然飛行員偏冷門一些，但是雖然招募計算機的公司多，但你去每一家公司應聘都有人山人海的競爭者，而飛行員雖然就業面偏窄，但很多學校和公司也有定向的人才輸送及接受通道等，所以希望大家辯證的看待冷門與熱門一事。另外解釋一個群里家長們經常有一個觀念誤區：部分家長認為某某學校某某專業很火，經常出現公司去學校里要人的情況，這種認識其實是十年前招聘時代的常態，而近幾年由于本科、研究生多次擴招，市場的狀態其實已是供大于求，除個別牛人由于個人能力出眾受到公司提前預約之外，多數人走的都是正常的市場競爭招聘的就業路線。

  首先，一線城市是人才聚集地，在大城市能拓寬學生的視野，你的同學、老師，你周圍的環境都能給你帶來潛移默化的影響；再有，大城市里的項目機會和實習機會很多，比如廣東作為互聯網發展中心城市，其相關的創業項目交流，先進理念的論壇分享非常多，能提供良好的學習成長資源；另外，由于地方保護政策，對于那些希望留在大城市的學生來說，在本地上學將為留下來提供便利，也就是說本地公司喜歡招募本地學生。

 3、學生綜合能力：雖然放在第三個來說，但其實這個因素是就業的核心因素，學生自己不行，在什么學校學什么專業都白扯。學生綜合能力體現體現在哪些方面呢？簡單來說，比如對于專業的理解深度，待人接物協調組織能力，思考策劃分析能力，創新能力，項目閱歷及職場實習經歷等等，希望各位同學在上學之后全方面的提升自己。有的家長和同學可能要問專業的學習成績難道不是核心因素嗎？在校成績好，未來工作不就好找嗎？其實這是一個包括很多在讀學生都出現一個誤區，在校成績好與工作好找，和真正在社會表現好沒有直接聯系，而且很可能出現“負相關”。為什么會這樣呢？因為其實職場多數工作中不需要特別專業的知識的，部分工作只要了解專業背景即可，或者即使非本專業人員經過階段性培訓就可以從事的。

  比如像目前非常熱門的互聯網產品和市場類工作，就更多的看重一個人個人的創造力，分析力，其計算機專業技術只是作為一種背景參考。在專業背景漸弱的情況下，一個人的綜合能力就變得非常重要了。可能還有家長和同學質疑，像醫學這種專業性極強的工作，就業難道不是取決于專業能力嗎？的確像這種依靠專業技能的工作非常看重專業能力，但是多數比較不錯的醫學院，其部分學生的專業能力都已達相互接近的水平，那么這個時候如何區分人呢？就要看綜合能力了。所以希望各位同學記住，無論去哪兒，無論環境怎么變化，時刻提升自己綜合能力的信念一定要堅持！

  4、家庭背景：這個因素看似敏感，實際各位家長都有問到：自己家里沒有背景，是否學XX專業就很難就業呢？由于我們目前還是處于一個人情社會，且社會風氣受到一些不良的“拼爹”事件影響，家長產生了相應的一些觀念。但從實際就業情況來看，在個別地方區域可能存在這種依靠“關系”找工作的情況，但是多數地區，多數領域還是能做到公平公正的，不會有關系就要，沒關系就沒機會的現象，局部的黯淡不能掩蓋整體的光明，希望家長和同學們把握一個良好的心態。

 5、運氣：其實運氣對于找工作來說起到的作用不小了，咱不是宣傳迷信，而是跟大家說事情都有隨機性，不是每件事都能按照自己想象的發展，比如你投遞一個互聯網公司，那個時候跟你競爭的有數萬人，每個人的簡歷就只有十幾秒被閱讀的時間，就算你再優秀，簡歷寫的再好，你怎么能保證簡歷篩選人掃一眼簡歷能選中你呢？人家看的信息可能就是個學校，就是個專業，但是跟你同一個學校的有多少人？同一個專業的有多少？其實找工作隨機性很大，需要個人實力，也要看緣分。