互聯網業研發工程師、數據分析等人才稀缺

    全球大的職業社交平臺領英近日發布《2016年中國互聯網熱職位人才報告》顯示，研發工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數據分析是當下中國互聯網行業需求旺盛的六類人才職位。報告基于領英平臺上約50萬的中國互聯網行業人才大數據分析得出。

    據分析，上述六類熱門職位的人才當前都處于供不應求的狀態，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發工程師需求量大，而數據分析人才為稀缺。領英報告表明，數據分析人才的供給指數低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數據分析人才跳槽速度也快，平均跳槽速度為19.8個月。

    其次供不應求的職位是產品經理。盡管互聯網行業的產品和服務形態非常多樣化，但歸根結底都離不開優質的產品和用戶體驗，遠到“硅谷教父”喬布斯，近到“微信之父”張小龍，好的產品經理是一家互聯網公司的靈魂。報告分析，產品經理是典型的綜合型技能職位，需要敏銳的商業敏感度，如洞悉市場需求和趨勢、用戶體驗需求等，以及豐富的知識。

    互聯網作為新興的行業，其上述六個熱門職位中，約有50%的人才從業年限都在零到三年之間。六大熱門職位的在職時間普遍低于制造業、金融業等傳統行業。其中數據分析平均從業年限只有3.4年，且資深從業者少。