未來幾年美容行業發展前景如何？

瀏覽[7997]次 [2019-2-28]

眾所周知，愛么之心人皆有之。隨著科技水平的不斷提高，各種各樣美容護膚產品已經美容店層次不窮，使得我國美容行業得到了飛速的發展，于是現在有不少人大家送上美容行業相關工作。那么接下來，山東技校網就帶帶大家深入了解一下美容行業。

美容行業現狀

生活美容和醫療美容分別滿足不同消費者需求矩陣。美容大類一般可以分為兩種：生活美容是指運用化妝品、保健品等非侵入性的美容護理（按摩、皮療），而醫療美容是指運用手術、藥物等進行人體修復與重塑（隆胸、重瞼等）。生活美容更加強調日常的便利性，因此注重渠道的廣泛分布；醫美更加強調和針對功能，對品牌和醫師的專業程度更加重視，兩者基于不同體驗屬性從而滿足差異化消費矩陣。

美容師薪資結構

美容師的工資結構主要為：底薪+提成+補助+獎金。看似這些與其它行業的薪資結構類似，但是其重要的區別在于提成和獎金方面的差異，這兩個方面造就了美容師的高工資。

美容師業績提成：

（1）基礎護理：A類護理1元/次（30次/月）；B類護理1.5元/次（40次/月）；C類2元/次（50次/月）；

（2）特殊護理：A類護理5元/次（50次/月）；B類護理10元/次（100次/月）；C類20元/次（200次/月）；

（3）產品銷售：基本配額以內5%；目標配額以內8%；目標配額以上10%（注：不包括售后護理卡銷售）；

（4）基礎護理卡：基本配額以內5%；目標配額以內8%；目標配額以上10%（注：不包括售后護理卡銷售）；

美容師薪資構成解讀

（5）特殊護理卡：A類護理套卡8%；B類護理套卡10%，C類護理套卡12%；

（6）店長崗位提成：基本任務額以內無提成，目標額以內3%，目標額以上5%

（7）店長助理崗位提成：按當月店長崗位提成總額的40%發放崗位提成。

美容師發展前景

隨著時代和社會的發展，人們對于美容的需求是越來越迫切，不管是男女老少，都非常的注重自己的外在形象，青春永駐是人們永恒的夢想，而美容院在很大程度上，輔助了夢想的實現，美容從業人員其實有著比較清晰的晉升之路的，如果說想做管理者，可以走培訓、導師、活動策劃、區域經理、經營管理這條路，如果說不想一輩子給人打工，還可以開一家屬于自己的美容院，美容院的創業門檻相對而言也是比較低的，投資風險也都在一般人可控的范圍內。

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