記者從山東省人力資源社會保障廳獲悉，2019年度齊魯首席技師推薦選拔工作啟動，今年我省將評選出不超過150名齊魯首席技師。

　　據了解，結合2018年度高技能人才新增數量情況，各市（指設區的市，下同）按多不超過以下名額推薦：濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、臨沂各12名；東營、威海、日照、德州、濱州各11名；棗莊、聊城、菏澤各10名。省財政直接管理縣、經濟欠發達縣（市、區），如有符合推薦條件的，每縣可額外推薦1名。

　　省直有關部門、行業協會、省屬企業及中央駐魯有關單位，每單位多各推薦6名。

　　我省要求，各市、各有關單位在人選推薦過程中，要本著優中選優的原則，如無符合條件或條件不過硬的，可不全額推薦。

　　據了解，齊魯首席技師選拔范圍為全省各級各類所有制經濟、社會組織中，獲得市級、省屬行業、省屬企業或中央駐魯單位首席技師稱號，具有技師以上職業資格并在生產一線崗位直接從事技術技能工作的高技能人才。齊魯首席技師在管理期內，每人每月享受省政府津貼1000元。值得注意的是，此次推薦選拔明確，不僅是正式職工，勞務派遣職工和單位柔性引進的服務期5年以上的高技能領軍人才都可以申報齊魯首席技師。同時，瞄準我省新舊動能轉換、鄉村振興和經略海洋重大戰略，重點從國民經濟發展支柱產業、高科技產業、戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業和經濟社會發展急需緊缺行業（領域）選拔。

　　我省要求，要堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格按照規定的條件、程序和要求推薦選拔齊魯首席技師；要側重新舊動能轉換重大工程，重點支持“5+5”十大產業技能領軍人才；要充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布，認真遴選推薦；要更加看重獲得的行業企業創新工作法（操作法）、實用新型專利、外觀專利或發明專利以及企業崗位練兵、技術比武的成績；要廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見，確保選拔推薦工作公開透明，公平公正。

　　據悉，截至目前，我省已評選出1509名齊魯首席技師，這些技能精湛、素質優秀的“齊魯工匠”，為我省實施新舊動能轉換重大工程提供了有力的人才支撐。