一聽到數字化管理師這一職業，你是否會感覺不知道這是干什么的呢？相信大家都有這樣的疑惑吧！其實數字化管理師并不是第一次出現在大眾的視野，2019年1月，人社部公布了十五個擬發布的新職業，數字化管理師就身在其中。雖然是個“新面孔”，但卻妥妥地是個就業市場上的“狠角色”。

在接受央視采訪時，數字化管理師黃祖新自豪地表示，“在成為數字化管理師之后，自己一年能接到近40份工作邀約，年薪也從7萬元漲到了25萬元。”如此高的就業待遇，你是否開始感興趣了呢？隨技校網去看看詳細情況吧！

數字化管理師是干什么的？

那么這個崗位究竟是干什么的呢？根據人力資源和社會保障部的公示信息，數字化管理師是利用數字化辦公軟件平臺，進行企業及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、企業上下游在線化連接，進而實現企業經營管理在線化、數字化的人員。

數字化管理師主要工作任務是什么？

1、將企業及組織人員架構編輯在數字化管理平臺，負責制定企業數字化辦公軟件推進計劃和落地實施方案，進行扁平可視化管理；

2、負責數字化辦公所有模塊的搭建和組織運轉必備流程的維護，實現組織高效安全的溝通；

3、設定企業及組織工作流協同機制，實現知識經驗的沉淀和共享；

4、通過業務流程和業務行為的在線化，實現企業的大數據決策分析；

5、以企業為中心的上下游和客戶都實現在線化連接，用大數據優化整個生態的用戶體驗，不斷提升生產銷售效率。

數字化管理師崗位前景怎么樣？

目前，以云計算、大數據、人工智能為代表的新一代數字技術，正推動全球進入數字經濟新時代。據中國信通院《中國數字經濟發展與就業白皮書（2018年）》數據，2017年中國數字經濟總體規模達到27.2萬億元，占GDP的比重上漲到32.9%，對GDP的貢獻更是高達55%。

在數字化已成為未來新常態的背景下，傳統企業的數字化轉型已經不再是一道選擇題，而是一道生存題，利用數字化管理技術實現彎道超車正是當下企業的新機會。數字化管理師這一新興職業因其承擔著推動企業要素數字化、過程數字化、產品數字化的重要職能，而成為中國企業數字化轉型過程中的關鍵角色。

數字化管理師如何認證？

據悉，數字化管理師是經由阿里巴巴旗下智能移動辦公平臺釘釘構建的一套培訓認證體系，助力員工從傳統單一型人才成長為復合型人才，學習成果終通過在線考試能夠獲得阿里的官方認證證書，用戶在釘釘“學習中心”中即可在線學習考核。

相關報道顯示，按照每10：1的比例做數字化管理師的人才配備的企業，比沒有數字化管理師的企業工作效率高出35%-50%。

如此搶眼的成績也讓數字化管理師，能夠在企業降薪裁員大潮席卷而來的今天，offer拿到手軟，成為名副其實的“金餑餑”。

對此，阿里釘釘副總裁吳振昊表示，“國內中小型企業眾多，企業面臨數字化轉型是一個趨勢。”

對此，中國社科院社會發展戰略研究院院長張翼表示，我們國家產業的升級，新業態的發展，提供了廣闊的就業市場，在這些過程當中，職業細化必然產生，新職業為80后新生代的青年群體，創造了比較好的就業機會。

數字化管理師培訓機構

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