在金融危機的寒風中該如何就業

瀏覽[4195]次 [2008-12-10]

金融危機的寒風十分猛烈，股市一片低迷，很多國際著名企業紛紛裁員，國內中小企業面臨經營困難，人力密集型加工企業紛紛倒閉，部分企業裁員，在浙江人才網上同樣的搜索條件，在08年3月份以前能搜索到1000條招聘信息，現在只能搜索到200條不到，招聘信息銳減到原來的20%。金融危機的寒風給我們帶來的巨大影響也許才顯示冰山一角。

主要跨國公司<裁員/降薪>列表

公司名稱	國家	行業	裁員/降薪	直接原因
日照鋼鐵	中國	鋼鐵	大規模裁員	從8月至今,每個月虧損幾個億，未來幾個月虧損預計會繼續延續下去。
寶鋼	中國	鋼鐵	全員工資將下調10％	鋼鐵行業不景氣，公司壓縮成本，爭取實現盈利目標。
崇高國際	中國	玩具	裁員6000人	訂單下降，拖欠供貨商貸款上千萬，企業面臨倒閉。
合俊集團	中國	玩具	6000多工人失業	過分依靠出口加工，金融風暴來臨，企業倒閉。
東方航空	中國	航空	采取減少獎金的方式進行降薪	航油套期保值引發巨額虧損，導致全年預虧。
南方航空	中國	航空	下半年全體管理人員每月減薪10%	壓縮運營成本13億元，以應對價格高企的航油帶來的成本壓力。
海南航空	中國	航空	大面積降薪，員工收入銳減3000元	"高油價"和金融危機造成給國內航空業帶來巨大壓力。
高盛高華	中國	金融	裁員接近20%的比例	配合母公司高盛全球裁員，節省成本。
中金公司	中國	金融	下屬投行部門裁員接近3％	國內的熊市中，從管理費用高的投資銀行部下手裁員。
中信證券	中國	金融	部分員工薪酬高降幅達到了20%	基于對2009年市場嚴峻挑戰的預判，提前控制費用。
摩托羅拉(中國)	美國	通訊	中國區小規模裁員	母公司全球裁員3000人，將為摩托羅拉節省8億美元開支。
利豐	中國香港	貿易	傳將裁員1000人	面對09年的保守銷售前景，公司需進一步削減營運成本。
北電網絡	美國	通訊	全球裁員1300人，中國不可避免	三季度凈虧損34億美元，創下7年來單季度虧損額高紀錄，裁員為了節省開支以應對危機。
英國電信	英國	通訊	計劃全球裁員1萬人，已裁員4000人	今年上半財年的稅前利潤下降了11%，裁員降低成本。
高盛	美國	金融	全球裁員3620人	全球性金融危機，公司業績下滑，轉型為銀行。
AIG	美國	金融	裁員380人	將關閉旗下在美國虧損的消費金融公司178家分行。
花旗銀行	美國	金融	全球裁員3.5萬人	因金融業第四季度收入繼續下滑，沒有顯示出任何明年出現好轉的跡象。
摩根士丹利	美國	金融	已裁員4400人，再裁員2000人，并繼續加大裁員規模	通過裁員走出困境，把重心再次放在其充任金融中介的角色上。
新加坡星展集團	新加坡	金融	全球裁員900人	受雷曼兄弟破產影響，業績受損。
匯豐銀行	中國香港	金融	9月份裁員1100名員，傳將繼續在亞太地區裁員600人	匯豐在北美遭受了140億美元呆壞賬和資產減值。
摩根大通	美國	金融	或將裁員3000人，	摩根大通7月曾表示，計劃在歐洲投資銀行部分多裁員10%。
德國郵政	德國	通訊	全球裁員4萬人，多數在美國	今年在美國將承受13億美元的損失。
克萊斯勒	美國	汽車	全球裁員5000人	前三季度業績下降25％，明年業績不明朗。
通用汽車	美國	汽車	裁員500人，并削減工人福利	美歐市場汽車需求量不斷下滑，需要削減成本100億美元。
戴姆勒	美國	汽車	全球裁員3500人	應對持續不斷的需求下滑，以及公司核心業務結構的變化。
星巴克	美國	飲料	全球裁員1.2萬名專職和兼職員工	石油和汽油價格上漲，美國消費者光顧咖啡店的次數減少。

那我們在這金融危機的寒風中如何就業

我們看過這組數據之后可以看出這次金融危機為我們帶來了嚴峻的就業形勢，但是我們也會發現一個問題：為什么這些企業里沒有IT企業呢？

IT高新技術中“軟件行業”在金融危機中越顯出強烈的發展趨勢，社會對于IT高新技術人才的需要也更顯迫切。對于就業迷茫的人群來說短時間掌握IT高新技術，才是解決就業問題的關鍵！ ——摘自《光明日報》

危機也是機遇。學習現在，把握未來。

“ 百元周”、“賬客”、“充電”……當金融危機的寒風來臨時，年輕人“避風”的方式也多了幾分時尚氣息。

調查發現，面對金融危機，42.1%的人開始減少在外用餐，36.2%的人減少奢侈品的消費，31.0%的人更加關注打折、優惠信息。同時，28.4%的人認同“省錢族”取代“月光族”，消費習慣更為理性；33.7%的人認為金融危機會讓一部分人逐漸改變奢侈浪費等不良生活方式。

金融危機來了，通知面試的電話比較少。等待，現在成了很多求職、待業者每天的頭等大事，這樣的狀態已經持續了一段時間，誰也不知道這樣的日子還要多久。一時找不到合適的工作，很多年輕人開始出“宅”，選擇“陽光產業”，為自己的未來“充電”。這是一種積極愉悅的狀態。“以前上班沒時間學習，現在可以按照自己的興趣愛好來了。 ”如果不是這次失業，她確實沒有勇氣放棄工作。

金融危機對金融體系來說意味著重組。對個人來說，也是一次重組吧。

國內的教育一直比較強調“硬實力”，如文憑和專業知識等，而在金融危機和就業壓力下，青年開始著重培養“軟實力”——包括職業技能、心理調整能力，吃苦耐勞、堅韌不拔的品質。

通過金融危機，青年可以得到這樣一個啟示：財富是靠不住的，風險太大。英語中財富叫做fortune，但它還有‘運氣’的意思，可見它是不確定的。所以青年不應該把財富當做人生追求的直接目標——它只是奮斗的副產品，而為自己積累創造財富的“技能”才是重要的。

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