機電行業缺少什么樣的人才？機電行業內所需要的基礎型人才非常多，因為許多人只能掌握基本的專業技能，既無法向更高級的知識領域內進發，也無法成為具備管理思維的高素質人才，所以現在大家都認為機電行業又累又不掙錢，其實現在的機電行業也加入了許多智能知識，只要你有敏銳的發展眼光，就可以在機電行業內取得豐厚的薪資待遇。下面就和山東技校網一起來了解一下吧！

實踐出真知——機電行業需要實踐型人才

很多機電企業表示，求職者在面試中普遍存在專業知識掌握到位，并且思維系統，但是實踐能力幾乎為零，其實機電行業是一個對從業者實踐能力要求非常高的行業，稍有不慎就有可能出現設備癱瘓問題，因此行業內急需高質量的復合型實踐人才，這樣的人才往往處理的是技術問題，工作環境安全整潔，薪資福利豐厚，并且具備較大的上升空間。

創新方能贏——機電行業缺少創新型人才

無論在任何行業，創新都是成功的動力來源，沒有創新就意味著被市場所淘汰，機電行業已經從基礎的機器操作變成了智慧的AI操作，實現這樣的轉變需要無數個創新型人才在背后付出辛勤汗水，創新不僅能夠提升機電行業的應用領域，還能夠提高整個企業的工作效率，因此從現在不少機電企業開出高薪聘請創新型人才來看，機電行業仍然存在較大的利潤空間。

管理很重要——機電行業缺少管理型人才

眾所周知，機電行業內的基礎型人才文化水平偏低，缺少管理思維，這時就需要能夠進行統籌管理的人才來分配工人的工作量，實現企業的良性運轉，據不完全數據顯示，一個機電行業的管理人才月薪平均在8000-10000左右，根據企業的規模和所在地區有所不同，相較于從業者的工作量來說，這已經是一個非常高的薪資水平了。

關于機電行業的基本情況就是這些，希望看完之后能對大家有所幫助，預計未來很長一段時間內，行業內都會存在嚴重的人才缺口，并且薪資水平還會存在上升的可能，如果你對機電行業感興趣的話，也可以撥打電話進行咨詢哦！

山東地區機電學校推薦：

濟南職業學院

濟南職業學院是2004年7月經山東省人民政府批準的濟南市屬公辦全日制普通高等學校，總占地面積1314畝。國家骨干高職院校、國家優質專科高等職業院校、中國特色高水平高職學校和專業建設計劃立項建設單位、山東省優質高等職業院校工程項目建設單位；是全國高等職業院校育人成效50強單位。

濟南電子機械工程學校

濟南電子機械工程學校成立于1979年，是經山東省人民政府批準成立的全日制、公辦普通中等專業學校，隸屬于濟南市教育局，是國家重點職業學校，國家教育部、人力資源社會保障部、財政部聯合認定的“國家中等職業教育改革發展示范學校”。

濟南市技師學院

濟南市技師學院始建于1958年，隸屬于濟南市人力資源和社會保障局，是濟南市一所市屬國家級重點技工院校。原名為濟南市勞動局技工學校，2009年更名為濟南市技師學院。