為什么當護士的都是女生？當護士掙錢嗎？相信大家深有體會，每次到醫院去，不論是公立醫院還是私立醫院，護士都是女生，幾乎看不見男生。就連導醫、彩超、B超的大夫也都是女生較多。這到底是什么原因呢？接下來，山東技校網圍繞著這個問題和大家探討一下。

1、女性占領護士行業的原因：

護士都是女生這個問題，可以追溯到護士行業的創始人——南丁格爾。南丁格爾是一名女生，是世界上第一位護士。十九世紀五十年代，戰火連天，英國是士兵傷亡慘重，南丁格爾主動申請照顧士兵們，與她一同前往的共三十八名。在這期間，南丁格爾和她的同事們認真護理每一名傷員，將死亡率從42%下降到2.2%。南丁格爾從早到晚毫不停歇，這種精神被人民稱之為“民族英雄”。

南丁格爾的出現直接帶動了護士行業的發展，稱得上是護士行業的“鼻祖”。剛開始，和她干這行的都是女生，所以直到現在，做護士的還是女生較多。

2、男護士也很常見：

在傳統的觀念里，人們一想到護士，映入眼簾的就是女生穿著白大褂微笑著照顧病人的場景。就是由于現在大部分都是女生當護士，因此給人們一種護士只有女生才可以做的錯誤觀念。

不過換句話講，護士大部分都是照顧人的工作，如打針、輸液、檢查等等，女生也比較溫柔體貼，更有耐心，而男生比較粗枝大葉，可能無法擔任起照顧病人的工作。男女性格上的差異也是導致護士都是女生的原因之一。

但是男護士也是不少的，男護士一般都在一線工作，做一些比較緊急的重活，比如急診科、手術室等需要勞力的科室。在這些科室里，很多緊急任務需要長時間不間斷地工作，甚至需要熬夜工作，因此在體能方面比較占領優勢。男生也是可以當護士的，但是大部分男生都不喜歡做一些照顧病人的工作，更偏向于技術類的，比如手術醫生、麻醉醫生等，因此，在一些普通病房里見到的護士大部分都是女生。

3、護士的薪資待遇：

眾所眾知，護士是公認的高薪職業之一，不僅有基本工資，還有獎金、業績獎、加班費、各種補助等，所有加一起，一名普通的三線城市的護士也能到手四千元以上。如果是護士長等職位，薪資待遇可想而知。當然，薪資待遇也分醫院的好壞。公立醫院的薪資普遍偏高，待遇方面自然也是沒得說。如果光說公立醫院，那么二甲醫院和三甲醫院的工資還是有區別。像一些私立醫院可能薪資也比較可觀，但是待遇方面遠遠不能和公立醫院相比較了。但是，不論是公立醫院還是私立醫院，護士一般沒有節假日，畢竟老百姓生病不分節日，護士一般是輪流值班，只有主治醫師會有節假日的可能。

很多人想往國外深造，其實拿護理行業來說，國外確實比我國更加重視護理行業。與西方國家的護士相比，我國護士的薪資待遇還是略低的。在西方國家，尤其是一些發達國家，做護士每年的收入在八萬美元以上，如果是富有經驗的護士或者護士長，收入在十萬美元以上甚至更多。為了能夠讓我國的護理專業學生得到更好的發展，很多職業學校開設介護專業，完成學業后，可以去其他國家深造，學習其他國家的護理文化。

4、護士將成為“香餑餑”：

具統計，截止至2019年底，我國的護士人數達到450萬，《2020全球護理狀況報告》顯示，全球的護士人數與其它行業相比來說整體偏低，只有2700萬左右。這個人數遠遠不能滿足護理行業的發展需求。不僅僅是我國，其它國家也出現了護士人才緊缺的現象。

除了人員不夠的問題，現在的護士也逐漸走出了醫院，開始面向社會，關注每個人群、每個年齡段人們的健康問題。在一些社區或是私人診所，護士會從心理、生理、社會等方面入手，為老人、兒童及各個年齡段的人進行護理保健工作。尤其是心理方面的工作越來越被人們熟知，很多心理醫生步入大眾的視野。

為了彌補護理行業的人才短缺，為了大力發展我國的護理行業，因此，很多高校都在重點培養護理行業的優秀人才，鼓勵學生學習護士。

作為一名護士，除了日常要富有愛心、有耐心之外，更重要的是要有強烈的責任感，要有為事業奉獻的精神。如果你也想成為一名白衣天使的話，可以參考一下這幾所學校。點擊學校名字可以查看學校的詳細招生簡章！