酒店管理學什么？薪資待遇如何？隨著旅游業的蓬勃發展，酒店管理行業也在呈上升的趨勢發展，社會上的酒店管理人才已呈現供不應求的狀態。現如今，酒店管理專業是每個學校都比較熱門的專業之一，不論是本科院校還是專科院校，都在大力培養酒店管理行業的人才。那么，學習酒店管理專業，未來就業時薪資待遇如何呢？上學的時候都學些什么呢？下面，山東技校網為大家介紹一下。

酒店管理專業簡介：

1、學習內容

酒店管理概論、財務管理、酒店營銷、酒店心理學、旅游學、酒店英語、現代酒店管理、旅游英語、中外禮儀、旅游法規、前廳管理、形體、普通話、計算機應用等。

2、培養目標

酒店管理專業主要培養能夠遵紀守法、德智體美勞全面發展，在酒店能夠從事管理、服務、建設，能夠接受在服務行業第一線的應用型人才。學生畢業后，可以去酒店從事管理以及餐飲方面的工作。

酒店管理行業薪資待遇：

酒店管理人員的薪資一般是基本薪資+提成+獎金的形式，高端酒店的工作人員還有額外收入，就是小費。因此，酒店管理行業的薪資待遇差距還是很大的，和地域也有直接的關系。據統計，一線城市的酒店管理從業人員平均薪資在六千元左右，二三線城市的平均薪資在三千元左右。一般實習期的酒店管理人員薪資待遇不會很高，大多數都在兩千元左右，轉正成為基層員工后，可以達到三千元左右。酒店管理行業是有上升空間的，每個酒店都有自己的上升機制，一般是基層員工-領班-主管-部門副經理-部門經理-大堂經理等等，隨著等級的提升，薪資待遇也會逐漸提高，達到經理級別，月薪基本在萬元左右。當然，晉升過程是沒有那么輕松簡單的，不僅要掌握酒店管理的必備技能，還要腳踏實地。那些能夠迅速晉升的人，多半都是酒店管理專業出身的人。（僅供參考）

酒店管理行業就業前景：

酒店管理行業屬于服務型行業，這種類型的行業還是非常缺乏高質量人才的。很多人認為，服務行業的從業人員不需要要求過高的門檻，其實這恰恰相反。越是服務業，越需要高素質、高技能的人才來支撐。隨著現代生活方式的變化和經濟的迅速發展，酒店管理行業與其它行業相比發展迅速，也是相對來說比較穩定的行業。不論是國內還是國外，酒店管理行業都有非常可觀就業前景。就拿2008年的奧運會來說，五湖四海的朋友來到中國，不論是旅游業還是餐飲業、酒店管理行業，都從中受益。

我國的酒店管理行業近幾年經歷了一個快速成長的階段，因此，比較缺乏接受過專業培訓和專業學習的高素質人才。很多小型酒店或者賓館的門檻較低，因此為酒店管理行造成了人員素質不高的局面。像一些知名的連鎖酒店，對于酒店管理人員的要求是非常高的，不僅要求學歷，還要求專業技能。