就業乃民生之本，牽動著千家萬戶。近年來，為促進就業，滿足企業用工需求，我市出臺了一系列優惠政策，相關部門也及時采取了一系列措施：開辦就業再就業培訓班，啟動春風行動，接連組織專場招聘會等等，動員一切力量盡力減輕就業壓力。招聘會上，用工單位來了，求職者也來了，可結果卻是雙方未能成功“對接”。

    造成這種情況的原因，除了客觀上的工作環境、工作條件的限制以及報酬外，就業者的不平衡心態也在左右著勞動力市場的平衡。市就業局職介中心主任賈升云總結稱。

    “這個工作量太大，我身體不好吃不消。”“那個工作報酬沒有達到我的預期，不太感興趣。”“我是大學畢業還是想找個專業對口的工作。”這是招聘會上多位求職者搖搖頭離開招聘展位發出的感慨。在挑剔心理的左右下，許多求職者放棄了切合自身條件的招聘崗位。

    以市人力資源市場為例，每周二都要舉辦招聘會，每次招聘會共設28個招聘臺位，招聘單位是次次爆滿，多時候能提供千余個崗位，但終達成就業協議的數量并未達到預期。

    乍聽起來，求職者的要求是不高，但仔細分析，卻是觀念上的問題。為了圖個“安穩”、“固定”、“方便”而丟失了“飯碗”，這代價實在是有點大。在我市就業再就業人群中，持這種心態的人不在少數。

    “就業是民生之本、安國之策”，其對百姓生活和社會發展的重要性從中可見一斑。日常生活中我們也常說“做活”、“干活”。其實，“干”就是勞動、工作，“活”就是生存、生活。二者的關系是：不干就不能活，只有干了才能活，只有努力干才能更好地活。俗話說，“國以民為本，民以食為天。”食，何以得來？不言而喻，也得靠就業。失業則意味著失去了基本生活來源和生存保障，同時也意味著貧困以及精神上的痛苦。

    因此，對于求職者來說，很重要的一方面就是要端正就業態度，轉變觀念，以平穩的心態對待自己、對待工作。求職者首先要解決一個吃飯的問題，然后，可以再“騎驢找馬”。如果連基本的生計問題都沒有解決，何談工作條件、優惠報酬呢？心態不調整，恐怕永遠也不會找到適合自己的工作。

    如今的市場早已發生變化，對于求職者來說，應該把更多的心思放在提高自身的技能和素質上，將自己定位于“普通勞動”的位置上，以積極的心態去適應市場，盡早樹立流動就業、階段性就業或彈性就業也是就業的思想。當前，我市的第一、二、三產業發展潛力巨大，就業的空間很大，只要不挑剔，求職者都能找到一席之地。是事情總要有人干，是人才也不會永遠被埋沒。懷抱一個平靜的心態，從小事做起，從普通工作做起，每個人都會有機會取得大的成就。