2011年濟南市市屬事業單位
公開招聘工作人員簡章
根據市屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將2011年濟南市市屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）崗位要求的專業或技能條件；
（五）年齡在40周歲（1971年11月1日以后出生）以下并具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2011年應屆未就業的畢業生），碩士以上研究生不限戶籍;
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘：現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
此次共有51個單位計劃招聘158人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟南市市屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1、附件2）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市組織、人力資源社會保障部門批準，不得擅自變更。
三、報名和資格初審
�。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2011年11月1日9：00－11月4日16：00
查詢時間：2011年11月2日9：00－11月5日16：00
繳費時間：2011年11月2日9：00－11月5日24：00
報名、繳費網址：濟南市人力資源和社會保障局網站（Http://www.jnhrss.gov.cn）
（二）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2011年10月31日為截止日期。
（三）單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要于2011年11月2日9:00-11月5日24:00登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。
考務費的收取標準為：每人40元。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于11月5日9：00-17：00到濟南人才市場二樓（經十路22399號）辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
（六）筆試成績加分。由我省統一招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分。上述人員在招聘單位審核通過、網上繳費確認完成后，于11月5日9：00-17：00到濟南人才市場二樓（經十路22399號）辦理現場確認手續。上述人員在辦理確認手續時，除出具身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
四、考試和資格審查
考試采取筆試、面試（專業測試）相結合的方式。根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試模式：應聘市文化廣電新聞出版局所屬事業單位專業性較強崗位的，實行先面試（專業測試）后筆試的方式（具體單位及崗位見附件1）；應聘其他崗位的，實行先筆試后面試（專業測試）的方式（具體單位及崗位見附件2）。
報考先面試（專業測試）后筆試崗位的人員，請按用人單位規定的時間、地點領取《面試（專業測試）準考證》，逾期不領的，視為自動放棄；報考先筆試后面試（專業測試）崗位和報考先面試（專業測試）后筆試崗位取得筆試資格的人員，請于2011年11月10日-11月13日期間登錄報名網站下載、打印筆試準考證。
（一）面試（專業測試）。根據崗位特點，可采取結構化面試、專業考試、登臺表演和實際操作等多種形式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試（專業測試）要嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的近姻親關系的，必須實行回避。面試（專業測試）考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試（專業測試）考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試（專業測試）現場對面試（專業測試）程序、評分過程和打分情況進行監督。面試（專業測試）成績采取百分制計算。
面試（專業測試）時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試（專業測試）準考證或網上公告。
實行先面試（專業測試）后筆試模式的崗位，面試（專業測試）結束后，根據應聘人員面試（專業測試）成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入筆試人員比例，依次確定筆試人選。筆試人選確定后，由招聘單位或其主管部門報市人力資源社會保障部門審核后通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局網站上公布。筆試人選須按規定時間和地點（由招聘單位另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，則視為棄權。經審查不符合應聘條件的，經市人力資源社會保障部門核準后，取消其筆試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補。
（二）筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，根據專業要求不同分為綜合類（A類）、建筑類（B類）和醫學類（C類）三大類，各類均考一科，由市組織、人力資源社會保障部門統一組織。筆試成績采取百分制計算。實行先筆試后面試（專業測試）模式的崗位，筆試設定低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定；實行先面試（專業測試）后筆試模式的崗位，筆試不設定低合格分數線。
1.筆試科目。綜合類（A類）考試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等；建筑類（B類）考試內容為公共基礎知識和建筑專業基礎知識兩部分；醫學類（C類）考試內容為衛生專業基礎知識。
2.筆試時間和地點。
筆試時間：11月13日上午9：00-11：30
筆試地點：詳見準考證。
實行先筆試后面試（專業測試）模式的崗位，在筆試低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試（專業測試）人員比例，依次確定面試（專業測試）人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位筆試合格人數達不到規定比例要求的，低可按1：2的比例確定面試（專業測試）人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。面試（專業測試）人選確定后，由招聘單位或其主管部門報市組織、人力資源社會保障部門審核后通知本人，并在濟南市人力資源和社會保障局網站上公布。面試（專業測試）人選須按規定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經市組織、人力資源社會保障部門核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需按招聘單位有關要求，向招聘單位提交本人身份證、戶口簿（碩士以上研究生不需提供）、相關證明材料及《濟南市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明；留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
考試結束后，按筆試成績占40%、面試（專業測試）成績占60％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試（專業測試）成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試（專業測試），按面試（專業測試）成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。
五、考核體檢
考核體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。考核體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
體檢應在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經招聘單位主管部門申請，市組織、人力資源社會保障部門同意，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
考核體檢工作原則上應在12月中旬前全部完成。
六、簽訂聘用合同
經考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市組織、人力資源社會保障部門審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期為12個月。
七、其他
市屬事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
政策咨詢電話：0531-66605958 0531-12345
中共濟南市委組織部
濟南市人力資源和社會保障局
二〇一一年十月二十日
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2011年濟南市市屬事業單位公開招聘應聘須知.doc
2011年濟南市市屬事業單位集中公開招聘工作人員崗位匯總表(先筆試后面試).xls
公安備案號 13024002000224
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