企業(yè)簡(jiǎn)介：

青島三利智能動(dòng)力有限公司成立于2014年03月13日，坐落于被譽(yù)為青島“后花園”之稱的平度市。公司占地1500畝，成員100多人，主要從事智能電機(jī)、低壓變頻器、工業(yè)控制器、電氣自動(dòng)化裝置、給水設(shè)備等的生產(chǎn)銷售工作，是青島三利集團(tuán)(成立于1992年)下設(shè)最大的分公司。
　　青島三利集團(tuán)坐落在美麗的濱海城市——青島，總部A區(qū)占地面積86000㎡，同時(shí)在建的有B區(qū)及C區(qū)千畝產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)有員工三千人，是我國(guó)二次供水設(shè)備制造行業(yè)的龍頭企業(yè)。三利自主研制的無(wú)負(fù)壓給水設(shè)備，取代了水箱、水池、水塔等落后的二次供水方式，解決了國(guó)家及行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)解決不了的二次供水污染問題，開創(chuàng)了用高新技術(shù)提高我國(guó)城鎮(zhèn)供水質(zhì)量的新局面。企業(yè)依靠強(qiáng)大的科研開發(fā)能力，產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，擁有專利技術(shù)近兩千項(xiàng)，五項(xiàng)國(guó)家金獎(jiǎng)，是青島市專利名列前茅的高新技術(shù)企業(yè)。
　　三利的發(fā)展定位是：百年鐵飯鍋，三利大家庭。企業(yè)給員工搭建一個(gè)擺脫打工身份，長(zhǎng)期穩(wěn)定、安全有保障發(fā)展終身的平臺(tái)。在三利長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的員工，企業(yè)就視他（她）為大家庭的成員，給予提供良好的生活及工作環(huán)境，提供優(yōu)厚福利待遇，并激發(fā)員工充分挖掘自身潛力，最大限度體現(xiàn)自身價(jià)值。三利的發(fā)展戰(zhàn)略是：“走前面沒有人走過(guò)的路，做前面沒有人做過(guò)的事，追求極少數(shù)”，想別人想不到的、做別人做不到的。公司在生活上把員工當(dāng)親人，無(wú)微不至地關(guān)懷愛護(hù)，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，高的標(biāo)準(zhǔn)一般人達(dá)不到，嚴(yán)的程度一般人接受不了。三利用的是有頭腦、有遠(yuǎn)見、明事理的少數(shù)人，而不是無(wú)目標(biāo)、無(wú)追求、碌碌無(wú)為，甘于平庸的普通人。
　　隨著智能動(dòng)力的全面發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘符合智能動(dòng)力擇人標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)在智能動(dòng)力發(fā)展的有識(shí)之士：
一、應(yīng)聘者的基本條件：
1、男員工年齡在18—30周歲，女員工年齡18-35周歲，身體健康； 
2、思想品質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，想著干事創(chuàng)業(yè)的人；
3、責(zé)任心強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，吃苦耐勞；
4、愿意長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，與公司簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同；
5、先人后己、任勞任怨、忠心耿耿、默默奉獻(xiàn)、按勞取酬、于心無(wú)愧的人。
二、工資及福利待遇：
1、工資待遇：?jiǎn)T工層2000—8000元，管理層實(shí)施年薪制8萬(wàn)—60萬(wàn)，根據(jù)各自崗位性質(zhì)不同以及個(gè)人技術(shù)狀況，具體協(xié)商而定；
2、福利待遇：
1）住房的福利待遇：認(rèn)可公司有關(guān)加入大家庭成員的政策規(guī)定及條件的員工，可自愿申請(qǐng)加入三利大家庭，經(jīng)考核批準(zhǔn)后，可享受“大家庭成員特殊的優(yōu)厚福利待遇”：若忠實(shí)履行完勞動(dòng)合同，得到公司認(rèn)可的管理人員、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干以及其它崗位的骨干人員，給予分配高檔單元房。
2）就餐的福利待遇：認(rèn)可公司有關(guān)加入大家庭成員的政策規(guī)定及條件的員工，可自愿申請(qǐng)加入三利大家庭，成為大家庭成員的，一日三餐可享受在三星級(jí)酒店免費(fèi)就餐。
3）落戶及子女教育：在企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的骨干員工，企業(yè)辦理青島落戶，解決子女入學(xué)，并給攜帶的家屬安排工作。
4）保險(xiǎn)待遇：加入公司后雙方認(rèn)可，能穩(wěn)定發(fā)展的員工，公司給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
5）特殊福利待遇：并有突出貢獻(xiàn)的骨干員工可享受企業(yè)相關(guān)的特殊福利待遇，如期權(quán)股份、父母每月生活津貼、春節(jié)國(guó)內(nèi)外旅游、退休后在公司高檔敬老院養(yǎng)老等。