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山東技校網 >> 職場寫真 >> 誠信,職場第一塊敲門磚
河北搜才網今年曾經面向各種性質、各種規模的眾多用人單位做過一項網絡調查,看重大學生求職者的素質包括哪些?按重要與否怎樣排序?許多人也許會猜測“能力”肯定排在第一位。而結果卻是——— 誠信。
河北搜才人力資源有限公司客服中心客服經理趙翠紅告訴記者,調查得到的結果是,用人單位看重大學生求職者的素質依次為:誠信、勤奮、踏實、團隊合作意識。因此,趙翠紅提醒正在為進入職場而努力著的同學們永遠記住,誠信和真實是必須遵守的求職法則。
簡歷信息真實,必須的。
沒拿獎學金,千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。同學們在保護自己隱私的前提下,應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的,但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上,就做好了“打假”的準備。比如,有些大公司甚至會不惜人力物力,到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——— 一個電話打過去,個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外,網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是,身份證號碼卻不能輕易“外傳”,而大學生在個人簡歷中好只留宿舍電話和地址。
如果貼有照片,別離譜
對于簡歷上是否應該貼求職者照片,并沒有定論。但是調查顯示,照片起到的作用并沒有許多同學以為的那么大。如果選擇貼照片,那么簡歷照片樸實、大方就好,公司招人,主要還是看求職者的知識、技能,看你畢業的學校和專業,看你接受過什么樣的培訓,參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用,難免有“本末倒置”之嫌。
照片不需要費太多精力準備,并不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位比如文秘、公關、銷售,對外貌還是有一定要求的。但這種要求并不是所謂國色天香、玉樹臨風,而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥,也有可能引起招聘方的興趣,但前提是你對自己的容貌要有的自信,如果對方因外貌注意了你,但見面之后大失所望,恐怕結果會更糟。而且,一旦因“誠信”二字引起人力資源管理主管的反感,起碼在他這里是很難翻身。
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