9月16日，濰坊市教育局獲悉，為建設一支高素質的教師隊伍，近年來，濰坊市教育局加強了新教師引進工作，截至9月1日，全市共招聘新教師1754名，其中具備碩士及以上學歷的達384名。

      據了解，按照新進教師優先滿足農村學校發展需要的原則，這些新進教師大部分被分到農村學校任教。新進教師中被分配到農村學校的有1024名，約占總數的60%。

      為了引導新進教師扎根基層，奉獻農村教育，濰坊市各縣市區(開發區)采取了建立農村新教師服務期、為農村教師建立崗位津貼、評先樹優和職稱評聘向農村教師傾斜等措施。

      其中，壽光市為4858名農村教師建立工作津貼；昌邑市、臨朐縣對分配到農村學校的教師實行5-10年的服務期；諸城市、安丘市等為分配到農村學校的新教師選派優秀教師作為導師，實行師徒結對；高密市、寒亭區等也都建立了新教師關愛機制，幫助他們解決食宿，切實做到引得來、留得住、用得好。 (張蓓 井光進 楊倩)
會等。