臨沂遠大職業學校實行“工學交替”辦學模式始于2009年，4年來，此舉較好地解決了學校實習場地不足的問題，提高了學生的動手能力和適應社會的能力，促進了學生實習就業。
所謂“工學交替”模式，就是是讓學生第一學年在學校學習基本的專業知識和技能，第二學年由學校組織到指定的企業頂崗實習一年，隨后再返回學校學習，完成學業，畢業后再返回企業工作，形成了工作和學習交替進行的基本模式。
為做好此項工作，臨沂遠大職業學校特別設立了畢業生就業安置辦公室，建立了“人才、信息、辦證、護送”就業服務網絡。安置辦負責聯系和考察信譽和效益較好的企業作為“工學交替”的合作伙伴，雙方達成合作協議后，再向學生詳細介紹企業的生產、經營狀況，生活及工資待遇等。學生本人寫出申請，家長簽字，學校審核同意后，由安置辦確定“工學交替”頂崗實習的學生名單，并安排老師組織護送學生到達“工學交替”實習單位。
學生實習期間帶薪實習，享受和企業正式員工相同或略低的工資待遇。
為了學生的安全，方便學生的生活，加強管理，臨沂遠大職業學校派出教師進駐企業，與企業專職輔導員一起，解決好學生在實習中出現的工作、生活問題，并負責學生、學校、企業之間的協調和溝通。為做好方便服務，安置辦在蘇州、南京、上海等學生實習、就業比較集中的地方都專門設立了辦事處。
臨沂遠大職業學校還建立了校企互訪制度，校領導不定期的都要到企業看望學生；企業界的老總們也常到我們遠大學校參觀考察、評估、作報告，為臨沂遠大職業學校的發展出謀劃策。
“工學交替”實施以來取得效果十分明顯。
一是通過實踐鍛煉，提高了學生的動手能力，增加了學生的工作經驗，使他們接觸到了新的技術和設備。
二是解決了學校實習場地不足問題，擴大了教育資源。
三是使學生了解企業和社會，提高了返校后學習的積極性，增強了就業的緊迫感。
四是帶動了就業和招生工作。
五是較好地解決了貧困家庭子女上學難的問題。
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