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人社部、國資委發(fā)文推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作

                    瀏覽[3107]次 [2018-10-9]

  人力資源社會保障部  國務(wù)院國資委
  關(guān)于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展
  校企合作的若干意見


  技工教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,承擔著為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的重要任務(wù)。近年來,技工院校已經(jīng)成為綜合性的技工教育培訓基地、高技能人才培養(yǎng)的重要陣地、與企業(yè)聯(lián)系緊密的辦學實體,形成了鮮明的辦學特色和獨特的技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。為深入貫徹落實黨的十九大精神和《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》等文件要求,進一步深化產(chǎn)教融合、校企合作,切實提高技工院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,加強國有企業(yè)技能人才隊伍建設(shè),現(xiàn)就深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作提出以下意見。



  01總體要求

  校企雙制、工學一體

  大力發(fā)展校企雙制、工學一體的技工教育,充分發(fā)揮國有企業(yè)重要主體作用,促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)全方位對接,為增強企業(yè)核心競爭力,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍提供有力支撐。

  (一)指導思想

  全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略,根據(jù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,大力發(fā)展校企雙制、工學一體的技工教育,充分發(fā)揮國有企業(yè)重要主體作用,促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)全方位對接,為增強企業(yè)核心競爭力,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍提供有力支撐。

  (二)基本原則

  統(tǒng)籌協(xié)調(diào),共同推進。將校企合作作為技工院校基本辦學制度,作為國有企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑,進一步完善校企合作制度,創(chuàng)新校企合作內(nèi)容,形成人社部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、國有企業(yè)、技工院校共同推進的工作格局。

  服務(wù)需求,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。針對國有企業(yè)發(fā)展需求,優(yōu)化技工院校結(jié)構(gòu),壯大優(yōu)質(zhì)技工教育資源,鼓勵企業(yè)直接舉辦或參與舉辦同企業(yè)主業(yè)發(fā)展密切相關(guān)、產(chǎn)教融合的技工院校。結(jié)合推進國有企業(yè)改革,支持有條件的國有企業(yè)繼續(xù)辦好做強技工院校。

  校企雙制,工學一體。充分調(diào)動校企雙方的積極性、主動性和創(chuàng)造性,構(gòu)建共同招生招工、校企雙制培養(yǎng)的長效合作機制。完善技工院校專業(yè)設(shè)置,深化一體化課程教學改革,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,增加高技能人才供給,提高技工院校人才培養(yǎng)能力。

  (三)主要任務(wù)

  鼓勵國有企業(yè)(含國有上市企業(yè),下同)參與同企業(yè)主業(yè)發(fā)展密切相關(guān)、產(chǎn)教融合的技工院校辦學,深化校企合作制度,全面推行校企協(xié)同育人。推動形成辦學規(guī)模適合市場需求,專業(yè)結(jié)構(gòu)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,校企融合貫穿辦學過程,教學改革實現(xiàn)工學結(jié)合,實習實訓與工作崗位緊密銜接,技能人才培養(yǎng)層次規(guī)模與經(jīng)濟社會發(fā)展更加匹配,社會服務(wù)功能更加健全的現(xiàn)代技工教育體系。持續(xù)完善國有企業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓制度,加快建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的企業(yè)技能人才隊伍,形成初級、中級、高級技能勞動者隊伍梯次發(fā)展和比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局,使技能人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)更好地滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和國有企業(yè)發(fā)展需求。



  02深入推進校企合作辦學

  優(yōu)勢共享 雙向流動

  完善校企合作辦學制度,強化技工院校與國有企業(yè)合作關(guān)系,加強技工院校與國有企業(yè)人才的雙向流動。

  (四)完善校企合作辦學制度。各級人社部門要發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)的職能優(yōu)勢,搭建校企合作平臺,促進院校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求緊密結(jié)合。指導技工院校推進專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接,課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接,教學過程與工作過程對接。促進校企共同招生招工、共商專業(yè)規(guī)劃、共議課程開發(fā)、共組師資隊伍、共創(chuàng)培養(yǎng)模式、共建實習基地、共搭管理平臺、共評培養(yǎng)質(zhì)量,形成“人才共有、過程共管、成果共享、責任共擔”的校企合作辦學制度,實現(xiàn)企業(yè)得人才、職工學生得技能、技工院校得發(fā)展的多贏目標。

  (五)強化技工院校與國有企業(yè)合作關(guān)系。要建立人社部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、國有企業(yè)、技工院校合作機制,形成校企利益共同體。鼓勵校企雙方以組建技工教育集團、校企股份制合作、自主經(jīng)營生產(chǎn)、租賃承包、企中辦校、校中辦企等多種方式開展合作。鼓勵國有企業(yè)直接舉辦或通過參股、入股等多種方式參與舉辦同企業(yè)主業(yè)發(fā)展密切相關(guān)、產(chǎn)教融合的技工院校。鼓勵技工院校通過與國有企業(yè)合作開設(shè)訂單、定向、冠名班等方式擴大招生規(guī)模。指導技工院校全面推廣一體化課程教學改革,切實提高學生適應(yīng)企業(yè)崗位工作要求的能力。鼓勵技工院校和國有企業(yè)開展跨區(qū)域校企合作,帶動貧困地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)技工教育的發(fā)展。

  (六)加強技工院校與國有企業(yè)人才的雙向流動。要認真執(zhí)行《職業(yè)學校教師企業(yè)實踐規(guī)定》(教師〔2016〕3號),制定本地區(qū)技工院校教師企業(yè)實踐工作管理辦法,出臺鼓勵支持政策,多措并舉推動技工院校教師到國有企業(yè)實踐工作。鼓勵技工院校教師同時成為企業(yè)培訓師,探索建立技工院校教師和企業(yè)培訓師資源共建共享機制。技工院校應(yīng)將參與校企合作作為教師業(yè)績考核的內(nèi)容,具有相關(guān)企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營管理一線工作經(jīng)歷的專業(yè)教師在評聘和晉升職務(wù)(職稱)、評優(yōu)表彰等方面,同等條件下優(yōu)先對待。技工院校可在教職工總額中安排一定比例或者通過流動崗位等形式,用于面向社會和企業(yè)聘用經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才等擔任兼職教師。開展校企合作企業(yè)中的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才,具備技工院校相應(yīng)崗位任職條件,經(jīng)過技工院校認定和聘任,可擔任專兼職教師,并享受相關(guān)待遇。經(jīng)所在學校或企業(yè)同意,技工院校教師和管理人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員和技術(shù)人員根據(jù)合作協(xié)議,分別到企業(yè)、技工院校兼職的,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方約定確定薪酬。



  03推動國有企業(yè)辦技工院校改革

  推動技工院校改革

  切實做好國有企業(yè)辦技工院校改革工作,營造國有企業(yè)參與技工教育良好政策環(huán)境,持續(xù)完善國有企業(yè)辦技工院校管理制度。

  (七)切實做好國有企業(yè)辦技工院校改革工作。繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)重要辦學主體作用,對與企業(yè)主業(yè)發(fā)展密切相關(guān)、產(chǎn)教融合且確需保留的企業(yè)辦技工院校,可由國有企業(yè)集團公司或國有資本投資運營公司進行資源優(yōu)化整合,積極探索集中運營、專業(yè)化管理。支持運營能力強、管理水平高的國有企業(yè)跨集團進行資源整合。鼓勵國有企業(yè)多元主體組建技工教育集團,優(yōu)質(zhì)技工院校可通過兼并、托管、合作辦學等形式,整合辦學資源。探索多種方式,引入實力強、信譽高、專業(yè)化的社會資本參與國有企業(yè)辦技工院校重組改制。經(jīng)協(xié)商一致,對地方政府同意接收的國有企業(yè)辦技工院校在移交地方管理時,各級人力資源社會保障部門要按照《關(guān)于國有企業(yè)辦教育醫(yī)療機構(gòu)深化改革的指導意見》(國資發(fā)改革〔2017〕134號)規(guī)定主動接管。對運營困難、缺乏競爭優(yōu)勢的國有企業(yè)辦技工院校,可以關(guān)閉撤銷,及時辦理注銷手續(xù)并做好學生轉(zhuǎn)學等后續(xù)工作。

  (八)營造國有企業(yè)參與技工教育良好政策環(huán)境。國有企業(yè)要根據(jù)經(jīng)費來源、企業(yè)發(fā)展需要和承受能力,合理確定企業(yè)辦技工教育方式。繼續(xù)舉辦技工院校的國有企業(yè),應(yīng)充分發(fā)揮辦學主體責任,依法籌措辦學經(jīng)費,參照當?shù)厣鶕芸钪贫戎鸩浇⒔∪L效投入機制,保障學校教育教學活動正常開展,現(xiàn)有公共財政經(jīng)費繼續(xù)按原有渠道落實。進一步落實和完善支持國有企業(yè)辦技工院校的政策措施。各級人民政府可以采取財政補貼、以獎代補、購買服務(wù)等方式給予適當支持,促進國有企業(yè)辦技工院校,為企業(yè)和社會培養(yǎng)合格人才,具體辦法由各省級人社部門會同相關(guān)部門研究制定,所需資金由各省統(tǒng)籌解決。移交地方管理的國有企業(yè)辦技工院校,由各地按照現(xiàn)行有關(guān)投入機制等政策規(guī)定籌集辦學經(jīng)費。探索國有企業(yè)支持技工院校發(fā)展的多種方式,國有企業(yè)可通過訂單班、冠名班、定向委培、學徒制培養(yǎng)、職工教育培訓基地、捐贈等多種方式,積極支持技工教育。

  (九)持續(xù)完善國有企業(yè)辦技工院校管理制度。保留的企業(yè)辦技工院校要依法注冊登記,取得法人資格,按照相應(yīng)的財務(wù)制度實行獨立核算。國有企業(yè)集團公司要完善所辦技工院校考核機制,重點考核成本控制、營運效率、畢業(yè)生就業(yè)率和社會認可度等,建立相應(yīng)的經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬分配制度。



  04大力加強技工院校服務(wù)企業(yè)能力

  提升服務(wù)能力

  著力提升技工院校服務(wù)企業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓能力,推動校企培訓資源共享,積極開展生產(chǎn)性實習實訓,創(chuàng)新教育培訓服務(wù)供給,積極參與學習型企業(yè)建設(shè)。

  (十)著力提升技工院校服務(wù)企業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓能力。鼓勵和支持技工院校通過設(shè)立彈性學制等形式,滿足企業(yè)職工通過技工教育或職業(yè)培訓獲得技能提升和職業(yè)發(fā)展的需求。鼓勵和支持技工院校面向技能人才開展理論進修、知識更新和職業(yè)技能提升服務(wù),開設(shè)技師研修班,開展技能大師交流研討,積極參與技能人才評價和職業(yè)技能競賽等活動。指導校企雙方積極參與以“招工即招生、入企即入校、企校雙師共同培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制實施工作,鼓勵企業(yè)與技工院校共同合作積極開展學徒培訓,大規(guī)模開展企業(yè)職工技能培訓。引導技工院校面向企業(yè)發(fā)展急需緊缺職業(yè)(工種),大力開展高技能人才培訓,增加高技能人才供給。

  (十一)推動校企培訓資源共享,積極開展生產(chǎn)性實習實訓。鼓勵引企駐校、引校進企、校企一體等方式,吸引優(yōu)勢國有企業(yè)與學校共建共享生產(chǎn)性實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技能競賽集訓基地等。支持各地依托技工院校建設(shè)行業(yè)或區(qū)域性實訓基地,帶動各類企業(yè)參與校企合作。貫徹落實《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》(教職成〔2016〕3號),健全學生到企業(yè)實習實訓制度。通過探索購買服務(wù)、落實稅收政策等方式,鼓勵國有企業(yè)直接接收學生實習實訓。推進實習實訓規(guī)范化,保障學生享有獲得合理報酬的合法權(quán)益。

  (十二)創(chuàng)新教育培訓服務(wù)供給,積極參與學習型企業(yè)建設(shè)。鼓勵技工院校、國有企業(yè)聯(lián)合開發(fā)優(yōu)質(zhì)技工教育資源,大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓”模式。探索構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)虛擬大學或虛擬學習社區(qū)。支持有條件的社會組織整合校企資源,開發(fā)立體化、可選擇的產(chǎn)業(yè)技術(shù)課程和職業(yè)培訓包。鼓勵技工院校與國有企業(yè)共同組織開展基于工作場所的學習活動,積極為企業(yè)提供知識講座、課程資源開發(fā)、技術(shù)輔導等服務(wù),以多種形式參與企業(yè)大學等國有企業(yè)培訓機構(gòu)的建設(shè)。鼓勵技工院校的院系與企業(yè)車間、班組結(jié)對子,建立校企合作的學習團隊,通過多種教育培訓服務(wù)供給,為職工提供終身技能發(fā)展服務(wù)。



  05切實做好組織實施工作

  完善保障機制 營造良好社會氛圍

  各級人力資源社會保障部門和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強溝通協(xié)作,共同幫助技工院校和國有企業(yè)解決校企合作過程中遇到的實際困難和問題。

  (十三)加強組織領(lǐng)導。各級人力資源社會保障部門和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強溝通協(xié)作,共同幫助技工院校和國有企業(yè)解決校企合作過程中遇到的實際困難和問題。

  (十四)完善投入保障機制。要指導國有企業(yè)依法履行職工教育培訓責任,按規(guī)定足額提取職工教育培訓經(jīng)費并合理使用,其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。對實施校企合作的國有企業(yè)、技工院校和接受技工教育、職業(yè)培訓的人員,符合國家職業(yè)培訓補貼政策和職業(yè)教育資助政策的,按規(guī)定給予補貼和資助。

  (十五)營造良好社會環(huán)境。要創(chuàng)新宣傳方式,充分運用各類新聞媒體,采取群眾喜聞樂見的形式,通過集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合的方式,深入持久地開展校企合作宣傳活動。要強化典型示范,突出導向作用,大力宣傳各地加強技工院校校企合作的政策措施,大力宣傳國有企業(yè)、技工院校的特色做法和先進工作經(jīng)驗,努力營造全社會關(guān)心和支持技工院校發(fā)展和技能人才培養(yǎng)的良好氛圍。要利用五一國際勞動節(jié)、世界青年技能日、技工院校開學第一課等時間節(jié)點,組織國有企業(yè)的高技能領(lǐng)軍人才在技工院校開展技能成才宣講活動,鼓勵更多青年走技能成才之路。

  來源:人社部、國資委

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